网易致歉裁掉绝症员工，曾5年加班4千小时，真别再为公司卖命

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我在上一个单位，别说996了，比10107上班还长，半夜员工出工伤，也得去，周末晚去会领导不开心得叨叨几句，说是让调休，问题是我调的过来么？一年的加班至少就够我休息1月了，公司不可能让我休息一个月，领导不给签加班单，说你休我不会扣你钱，我没多想，就傻乎乎加班不写单，在工作第2年的时候，看到公司辞退一个老员工的样子，我起了戒心，开始自己记，但有时也老忘，记了一年半，我加班1千5小时左右，可领导都不签字。我在那个单位创立开始加入的，也算立下功劳的，3年多我90后的我累出了颈椎病，我是被陷害走的，新领导说没人签字不能算加班，我走半年还在陷害我。所以我长记性了，不要和公司讲感情，没人会对自己手软。

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网易又在耍心眼儿，还离职后的十二个月内继续提供所谓的关怀金，但凡有一点儿人味儿也不会对身患绝症的员工落井下石，这样的赔偿方案等于是一纸空谈！离职后的十二个月是员工的诉讼时效！只要网易拖着不给，十二个月之后哪怕只过了一天，员工的合法权益将无法通过法律手段来维护，到时候他们再倒打一耙说员工因为自己的行为影响了公司的效益甚至反过来要求员工赔偿。到时候员工错过了诉讼维权的时间，就真的投诉无门了！所以很明显，网易仍然在给员工挖坑！到了现在，他们也在想着怎么欺骗员工和民众。