[莆田学生街]《12条守则让你成功创业当老板》

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别认为本人当老板很简单！有人守业第一年找不到半个客户，一百万一下子就花光。有人自行守业后，不大公司的蔽荫，「觉得本人仿佛流落狗」。中年守业族该若何做，才能控制时机，增加守业的危险？

光看名义，自在工作者、小型创业者仿佛很自在。欢乐时，能够睡到天然醒，不想任务时，能够一大早就冲到海边、山上休闲赏美景。不必天天定时上下班、不必天天面临统一个老板。这类弹性、自在与自立的人生，几近是每一个上班族所艳羡的境地。

然而，在这些看似自在的背地，团体创业者实在常要历经一段艰苦，才能走出一条本人的路。

从前在南非参观局驻台办事处效劳，起初台湾与南非建交后，南非参观局也停止在台营运。快四十岁而赋闲的林敏慧，深深领会到，帮他人干事，工作权在他人手上，一气之下回绝再当打工仔，决议下半生要帮本人干事，而建立维思国内公关垂问公司。

「很恐怖，第一年，一百万就不见了，」已进入守业第六年，客岁公司人力生长到五人，年营业额一千万元。回忆第一年时，几近不客户，但公司仍要保持运作，她也要天天穿得风光进来举动，直到第二年案子才逐步出去，急转直下。林敏慧夸大，口袋不充足至多一年的积储，不要冒然进去守业或当自在工作者。

陈幼娟领有美国市立纽约大学行销硕士头衔，底本在广告界效劳，起初建立笔墨佳构专卖的一人工作室，抉择分开台北市永康街的住家，本人一个人住到八里翡翠湾内大厦里，领有一间面海的小套房。

守业后，才知老板不好当

「客户必然认为我天天过着云里雾里的悠哉日子。实在不，每天都在房子内任务，偶而才仰头看海罢了，」写书、翻译、做过微软、富邦、花旗、国泰等大公司英俊简介的陈幼娟笑说。

陈幼娟分享，一起头建立工作室，不知名度，公司这么小，很多客户看到她，都很冷酷，「我觉得本人仿佛流落狗」。直到第一个、第二个案子做完，缓缓积累口碑后，她告知本人「要当只高朋狗」。她的心得是「团体工作者不招牌，不店面，但要有品牌，口碑最主要。」

从前始终都在企业内效劳的上班族，一时间要进去守业变老板，实在也不是那末简单的事件。

在太平洋建立发作财政危急后，进去建立太平洋国内行销公司的谢基松就透露表现，虽然他的公司惟独两个半全职员工，从前在企业内感到所有都是天经地义的事件，当初才发觉实在都不简单。

比方每一个月要发薪水，才晓得发薪水有多灾。二、三十坪的办公室，电话费一个月就要好几万，还有劳健保、水电费，都是不小的开支。「从前当员工时，不感到当老板有这么辛劳，」五十一岁的谢基松笑说。

别的，从前在企业内效劳，各类人才网job.vhao.net都有，每一个人都只做一部份的任务。然而进去建立一人公司，从开辟营业、履行、效劳客户、和客户维系、收款、财政等，「从头至尾，通通要本人来，不是每一个人都做失掉的，」一名底本在建筑业界效劳近二十年，近年来才以他从前担负过高阶管理者、研修过政大企家班、EMBA的资格，转型为团体垂问的四十七岁受访者就指出。

即使只是建立一人公司，从心态到财政，从业余到人际关系，每一个关键都磨练着守业的进程。究竟单飞前、守业后，各该留神哪些准则？又该幸免那些过错？很多已守业的团体，供给可贵的教训法例。

守业前，筹备四大前提

1.大构造的磨难，十年以上教训更好。

要胜利创建小型公司，最佳先阅历过大构造的磨难。由于构造能够供给较大的视线。

当过总裁陈由豪特助、在东帝士团体效劳过十年，才进去处置公关垂问的周玉娥，就感到在东帝士十年让她见多视广，不只团体内财产多，积累了很多财产常识，同时，也包办过上市、办过约请包含总统档次缺席的数千人聚首等，这些都是她起初自力的最佳资格。

而如果效劳过的公司较具知名度则更好。本年四十岁的张易承，在一九九八年插手当时建立未几的一○四人力银行，从经管十六人的设计部总监离任后，今朝与另二位分歧特长的老友，建立宇承数字科技，除接企业的网页设想、布局、上线保护等，也将开辟虚构实境营业，客户包含汇丰银行等企业。

张易承透露表现，自力后固然所有都要靠本人，但一○四人力银行有必然的社会知名度，「只有说我在哪里做到必然地位，就会加分，」他说。

2.建树个人品牌莆田学生街抽象

有多年人力市场教训的昱藤数字人力总经理曾毓芬就指出，在大构造任务逐步委外、外包的趋向中，「公司的光环随时会被拿掉」。因而，在构造内任务的员工，除要擦亮公司的品牌，也要把本人当做品牌来运营。

3.广结善源，建树人脉

人脉，可说要守业时最大的本钱之一。特别离开构造早期，必然要靠亲朋好友来提携。建树人脉，即使是小秘书也能够出头天。三十二岁的钟雨欣，从前只是日商商业公司的秘书，然而她插手日商秘书协会以后，不测失掉即席翻译的兼职任务，她除事先做好筹备，过后检查缺失，还会去深造相干常识，让她一直失掉即席翻译的时机。

不只拓展人脉，还进入有线电视日本台历练三年的公关、节目企划与建造，当初建立团体公关工作室，担任日本扮演集体或企业来台湾的窗口与举动企划，和布局日本游览。「只有想到日本就会想到我，」钟雨欣自我期许。

4.增强业余威力、整合威力

「不业余，人脉只能用一次罢了，不第二次时机，」一名自力工作者夸大，无可挑剔的业余威力是所有的基矗除业余，要能从浩瀚的自在工作者怀才不遇，则要有分歧业余范畴的整合威力。

「明天的职场，你不能只做一件事件，你必然要视本人便是一个企业体，」美国《旧事周刊》在谈到美国一人公司趋向时提议。

从信息科技工作者转型为个人理财垂问，当初主持十多位客户的嘉鼎资产经管垂问公司总经理余凌霄，是典范例子。

余凌霄曾在投顾公司任务五年，只能采购基金，客户抉择无限，年薪惟独七十多万。起初分开构造以后，建立惟独三人的小公司，只效劳十几个无比有钱的精英客户，每人起码投资五十万美金，帮他们量身订做美国股市的投资，供给真正高朋理财的效劳。客岁全体投资报酬率在七成，让他客岁经管资产的佣金高达一千万。

三十五岁的余凌霄，领有工业工程与财管硕士的学历，一起头是在富兰克林投顾担负信息部分的员工，从撑持部分脚色，他缓缓懂得别的部分的主意，起初还历练营业与研讨部分。「无论在哪一个部分，我都把本人当做老板来运营，」余凌霄说。

守业后，控制四大重点

1.早期心态要归零。经济上要有至多一年的筹备。

当过惠普总经理六年，又担负过资策会董事长三年，客岁炎天拿到台大博士学位后，五十六岁的黄河明，又给本人一个极大的应战。

他生机能够在台湾建树一个外乡的、宛如国内著名的麦肯锡垂问公司，赞助台湾企业走向国内行销之路，因此在四个月前建立悦智寰球垂问，生机吸引在各个范畴中，已有经营管理教训的长才，插手他的垂问团队。

卸下董事长的职称与报酬，当初黄河明常坐捷运，几个员工待在惟独十几坪的办公室里。黄河明说本人特性谨慎，因而各类筹备早就做好了。财政上，十年不支出，也不会影响家计，表情上，所有归零，「就像是计算机上已打了好几页的文件，通通丢掉，重来，看成从前不就好了，」他说。

2.不能单打独斗，要构成可弹性配合的团队。

因为市场变更倏地，自在的团体工作者，时常是常设组合的团队，出格须要灵巧弹性与团队配合。

成为常设团队的魂灵人物，最具竞争力。「就像表演制作人的脚色，」悦智寰球董事长黄河明说。

游览杂志《行遍全国》后任总编辑曹忆雯便是一个例子。三十五岁的曹忆雯，分开属于裕隆团体旗下的《行遍全国》以后，单飞成为游览报道的自在工作者，她时常跟旅行社或航空公司提企划案，经由过程以后，再找美编、和两、三个笔墨工作者一路配合。「咱们相互都是对方的老板，」曹忆雯的配合火伴也会去接此外案子，再分工合作。

3.永久的客户导向

惠悦企管垂问总经理黄世友指出，凡是企业外包的案子，多数是公司外部不这类人才网job.vhao.net，做不进去，或是常设发作情况，或是了案时候无限。「客户需要能够说不清楚，又有时候压力，又必需要让客户中意，」他指出自在工作者必需具有如许的中心威力。

4.自我经管与继续进修

分开构造，会得到构造的进修资本，自在工作者更须要花时候自我进修，不然无奈保持劣势。

韩第在《大象与跳蚤》一书就揭示，继续进修，才能超出合作，特别是随时须要保持最新技术的特地职业。他提议一年要花一○％的时候来进修。

守业时该当幸免的四大圈套

1.不能乱接案子

客户管理可说是小型工作室最大的忧愁之一，很多人没案子要懊恼，有案子也懊恼。

一名笔墨工作者就已经有惨重教训。不是三个月没案子接，便是一会儿来太多案子，每一个都急得半死，几乎猖狂。以后，只保持一年半，他就回构造任务。用他的疼痛教训，他提议ＳＯＨＯ族不要乱接案，要有一段时候探索出一个不变的客户群。

美术收集与程序设计自在业者韩志馨提议，最佳布局出不变案源，行有余力才去接一些小案子，「不要由于一些小案子让本人的糊口与任务堕入一团糟，」客岁接了十个案子，年收入一百五十万，韩志馨不被案子绑住，另有时候去深造。

2.说到做到

不能没信誉保幽美经管垂问总经理许书扬指出，信誉是与客户持续来往的枢纽。因而许可客户的事件必然要准期实现，说到做到，不然下一次就不配合时机了。

3.要经管客户的信誉

团体公司被倒帐的危险，比有法务垂问的大企业高，同时反击威力却更软弱。

宇承数字科技的张易承，已经帮一家五星级饭馆更新网页，成果这家饭馆半途经营权易主，联络的窗口换人，让他做了三个月的白工，十几万用度都没收到。若上法院求偿，斟酌到没时候搞这些法令进程，只好认赔。

然而以后，张易承学会维护本人，每一个案子出去，单方都要先签法令条则，「这些函件都会进入对方公司的法务部分，我就较有保证」。

4.不能顾影自怜

分开《行遍天》总编辑职务后，曹忆雯提议，假如经常回绝客户的告急案子，往后很难有配合时机，因而，无奈接下的案子，会先容给别的友人，以至案子太大时，必然找别的人帮助。「如许案源根底才会扩展，」她说。

福建_Smart

第一次评论啊，好紧张啊，该怎么说啊，打多少字才显的有文采啊，这样说好不好啊，会不会成热贴啊，我写的这么好会不会太招遥，写的这么深奥别人会不会看不懂啊，怎样才能写出我博士后的水平呢，半年写了这么多会不会太快啊，好激动啊