网易员工疑似遭“暴力”裁员：身患绝症，经威胁诬陷，被保安驱逐

sherlock1985

11月23日晚间，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在社交网站上引起热议。

该文作者“你的游戏我的心”自称是一名游戏策划师，2014年自上海交大毕业后便进入网易工作，至今已经在网易工作五年。在身患绝症的情况，遭遇逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。

有网友声称：“看到网易OA截图和一些程序就知道作者是网易员工这点没有假。”不过截至24日下午发稿时，网易官方并未予以回复。

文章提到，当事人2019出年初被确诊为扩张型心肌病，但没有因病减少或耽误丝毫工作，却在3月底被评为D绩效。之后，当事人遭受多次陷害：主管不让其拿N+1补偿、设置陷阱阻拦其绩效申诉、被监视和矿工威胁、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、被保安威胁多次后，最终被保安暴力驱逐。

今年来，网易裁员消息频频传出。2019年7月15日，有媒体报道称“网易传媒正进行变相裁员，涉及员工或近2000人”，网易发布声明称，相关媒体在没有和网易传媒集团进行任何官方核实的情况下，仅凭所谓”一位老员工“的话，便撰写出一篇新闻。

7月29日，针对网易游戏裁员10%的新闻，网易游戏通过官网微信号发表了《关于网易游戏全球纳才的公告》，暗指裁员不属实。

2019年8月，在网易考拉还未卖给阿里之前，社交平台脉脉有消息称网易考拉员工将被大批量裁员，但官方未予评论。

10月25日，“网易有道”即将在纽交所挂牌交易时，有媒体爆料称，其为上市做准备启动大量裁员，部门领导已经拿到相应指标，为55%。对此，网易有道方面回复新京报记者称，为了提升公司整体效率，目前在针对单元业务做正常的调整，受影响的员工不到全职员工总数的3%。同时，针对因业务调整受影响的员工，公司方面会提供合适的内部转岗机会。

2016年至2018年，网易公司净利润从116亿跌至61.51亿，几乎夭折。

11月24日，网易发布的财报显示，网易第三季度实现营收146.4亿元，较去年同期的131.6亿元同比增长11.2%，环比下滑22%，低于彭博社此前预期的174.12元。

游戏是网易绝对的业务支柱，净收入为115.35亿元人民币，同比增加11.5%，收入占总收入比重已经来到了78.81%。值得一提的是，从三季度开始，网易财报披露的分部信息调整为在线游戏服务、有道、创新及其他业务。而曾经被寄予厚望的电商业务被抹去。

除此之外，网易有道的亏损也同比扩大。根据2019年三季度财报，网易有道亏损2.42亿元，同比增长2.15倍。（文 | AI财经社 吴晓宇 编 | 华记)

图来自虎嗅App

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光神武帝

1.无论绩效怎么，企业让员工离职，就得赔偿，正常是2n，可不是n+1那么简单，违规解除！ 2.医疗期是不能裁人的，也是一样的道理

雨的旋律

1.无论绩效怎么，企业让员工离职，就得赔偿，正常是2n，可不是n+1那么简单，违规解除！ 2.医疗期是不能裁人的，也是一样的道理

weiopop

网易也是老牌互联网企业了，裁员其实没所谓，该赔赔，该付付，这种挤压员工的行为不是一个大厂应有的。

yujuan

扩张型心肌病，我得过这病挺严重的，最严重的情况就是换心脏！我在北京阜外心血管医院治好的，我只是发现的早就拖下来，去阜外医院找王国干主任医师，这病只有阜外能治，长期熬夜生活没有规律容易得这病

以烟纪念

扩张型心肌病目前在医学界还是个难题，唯一的方法是移植心脏来延长生命，我孩子的姨夫就是这个病的晚期，但是自己配药治好了，也帮别的同样患者治愈了近百例，所以这个病还是有救的

gOcjBQOZ

1.无论绩效怎么，企业让员工离职，就得赔偿，正常是2n，可不是n+1那么简单，违规解除！
2.医疗期是不能裁人的，也是一样的道理

edpedp

资本家的丑恶嘴脸，身体是自己的，没有哪个老板哪个公司值得把它当成家，拿钱干活而已，工作不是全部，更重要的是生活

minyan

可怜的孩子，我只能发表一下评论支持一下你了，如果有账号可以尽点绵薄之力给你治病。@新华社 @人民日报 @国家发改委国合中心 @最高人民检察院 @路透社 @环球时报

GRcSXZPy

支持996，没有人强制你，你自己要来上班就要遵守上班规矩，要遵守公司制度，假设你去应聘厕所保洁员，你说老板让你把没冲干净的屎给搞干净，你说这属于虐待，不公平然后起诉老板吗？国有国法，家有家规，公司有公司制度，只要在法律条框内，都是允许的，你不愿意来你可以走，来了，提前会和你说好，愿意的留下，不愿意你走，没人拿刀逼你。