员工控诉网易暴力裁员，身患绝症遭驱逐，丁磊：员工来此只为谋生

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文|AI财经社 吴迪

编辑|鹿鸣

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刚经历“裁应届生”风波的网易，再次受到老员工的控诉。

11月23日，一名自称是网易游戏策划的老员工，于个人公众号上发文揭露，自己身患重病后遭到公司主管、HR一系列“逼迫”、“威胁”离职的经历。据文章内容，该员工称自己在网易工作5年，一直兢兢业业，绩效优异，本拥有不错的前途和对未来美好的憧憬，然而“噩梦”始于身患“绝症”。

网易24日晚间对此事做出回应：公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是，员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

自称遭公司算计陷害

这位昵称为“你的游戏我的心”的作者在文章中称，今年初被医院确诊为扩张型心肌病，据称该心脏疾病难以治愈，药物治疗仅能延缓病情恶化，“只能靠心脏移植来续命”。其本人无车无房，家境平平，在人生的至暗时刻，不仅没有感受到公司的关怀，反而遭到近乎暴力的辞退，“被保安赶出公司”。

期间，当事人称怀疑受到公司监视、算计、陷害，并且公司方面预谋通过绩效考核不合格，借口辞退。当事人与公司HR等部门展开了数月的维权斗争，并将其努力工作的实情公之于众，其将网易此举定性为“卸磨杀驴”。

文章发布后迅速扩散， 引发热议。涉事主人公在社交网络上博得同情和声援的同时，也引发了人们对于员工合法维权，以及关于“企业对患病员工义务边界”的讨论。

按照文章当事人的说法，公司相关人员“设置陷阱阻拦绩效申诉”、“以旷工威胁”。

网易24日晚间对此事做出回应：公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间，但可以明确的是，员工健康当前，公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

丁磊曾称员工来网易是谋生而非兴趣

2019年以来，关于网易裁员的消息频出。7月，有报道称网易传媒“变相裁员”近2000人。网易给予了否认。同月，网易游戏传出裁员10%，官方同样暗指不属实。次月，网易考拉也曾传出大量裁员的消息。10月25日，网易有道被媒体爆料，称其为上市做准备，启动裁员计划。网易有道回应是为了提升效率，做的正常调整。

近期，”网易裁2019年应届生”的消息在脉脉上引起热议。网上有统计称，网易杭州每年校招的人数在500至700人，2018年仅杭州某个一级事业部的某个二级部门，就裁掉了近150人，其中应届生30多个。

网易过冬，成为近来媒体上多次出现的字眼。2016年到2018年，网易公司净利润从116亿元跌至61.51亿元，几乎腰斩。据网易最新的财报显示，网易第三季度营收146.4亿元，同比增长11.2%，但环比下滑22%。

其中，游戏业务为网易的绝对核心，收入占比扩大到近80%，而曾被寄望成为新增盈利点的电商业务即网易考拉，如今已于2019年9月卖身阿里。

不仅如此，网易还在之前出售了网易漫画，此外网易相册也于今年5月正式关闭。在11月30日，网易还将关闭网盘的大部分入口。

就在11月16日，丁磊回到母校宁波奉化中学，参加新校区的迁入仪式并发表演讲。在演讲中他提到，看到很多人来网易工作，不是因为兴趣，只是把工作当作一种谋生的手段。“我有时候会很疑惑，你为什么不能把自己的工作当作一种兴趣？你的兴趣又在哪里？其实今天，很多毕业生来网易找工作的时候，我发现在他们身上找不到兴趣这两个字。”

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辞退的具体情况不清楚，也不了解公司耍了什么手段，不太好评价。但这位员工所患的扩张性心肌病，确实无特效药，患者需静养不宜劳累，根治的唯一方法是心脏移植，令人同情。短期内是不能工作了，在哪个企业都将面临去留问题。

loovo

相信大多数人工作是为了谋生，兴趣和理想是奢侈的东西，有些正好能与工作合轨，人生赢家。其他因各种原因放弃兴趣和理想的，不是他们不想，是因为追求兴趣的客观条件发生变化或不成熟。员工有病不能从事相关工作，企业按正常程序进行处理，没有人愿意对薄公堂。但使用一些粗暴的方式，表面上节省了一些费用，与企业及企业家名声比，哪个损失更大？[酷拽]

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生活温饱还没有着落的情况下，还在为衣食住行忙碌，每天都有房贷、车贷的压力，每天都在想何时成家生子、如何照顾好家人，又何谈兴趣工作呢？什么时候学会关爱员工健康，关注员工疾苦，为员工排解压力，什么时候才能找到带着兴趣工作的员工！

loovo

企业不可能养着患病不能正常工作的员工，这很正常。企业也要活。

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看到私企的本质了吧？还成天有人叫嚣民企代替国企，想想居心多么险恶。

事业为上

丁磊你告诉马云：员工来公司只是谋生，别再用创业情怀绑架996了

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拼命工作换来的，却是雪上加霜。为什么我这么努力，这么拼命的为企业，却在我最困难的时候，反被推上命运的断头台！在此，我希望大家应该学会看懂什么是你该拼命的，什么是你该点到为止的。不然误了自己，也误了家人！

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身患绝症不能再工作公司赔偿一笔钱后是可以辞退吧，劳动法不就是这样说的吗

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如果每个员工生病都要赖在公司头上，并要求公司养老送终治病，试问: 这个世界上还有企业吗？