职场上，“能者多劳”根本就是一个笑话，认真你就输了

jeff963

职场中，很多人都会遇到这样的情况，拼命干活工作，但是往往最先升职加薪的是那些平时看起来不怎么忙碌的人。很多时候明明自己的本职工作都忙不过来了，领导或者同事还安排事情给自己，美名其曰“能者多劳，多劳多得”，再辛苦一下就能有收获了。

职场中“能者多劳”倒是常有，也没问题，但是多劳真的能多得吗？能力强，就要被分配更多的任务，压更重的担子吗？其实“能者多劳”不过是一些人想让你多干活、多帮忙的借口，并不是夸赞你，认真你就输了。

职场上，我们应该要分得清楚自己的工作性质，不要被一些花言巧语所欺骗。能者多劳没问题，但是你能多劳多得么，不能的话学会拒绝，把精力集中在提升自己能力上面，而不是帮其他人服务。

关键是有些能力强的人，工作做得多，担的责任大，就意味着错的会越多，还要忍受领导的批评。而且领导是干活的时候想到了你，但是有好处的时候却把你给忘了。这种“能者多劳”根本就是一个笑话，千万不要再默默低头苦干了，认清现实，读懂真相，才能让自己少吃亏。

1、能者多劳，不过就是增加你的工作量，别人用得放心，但是然后就没有然后了。如果你傻傻地以为别人是在真心夸赞你，你就答应了多劳，那最后你会发现，这不过就是让你乖乖干活的糖衣炮弹。

2、职场中我们是应该要多干活，多表现，但是多劳也要是对自己有帮助的，要干能提升自己能力的事情。如果只是重复一些琐碎事情，还没有任何回报的话，那么迟早是会被淘汰出局的。

3、工作中过度消耗自己的话，最后反而是得不偿失的状态。所以不要一味地为了能表现好，就让自己陷入盲目忙碌的工作状态，这对你的职业发展没什么帮助，只会白白浪费自己。

职场中那些真正有本事的人，也会不断找机会表现自己，但是他们懂得适当适量地表现，集中精力做自己该做的事情，做一些有挑战性的工作，丰富自己的阅历。你要明白，一直做老好人的话，反而落不到什么好处的，别把自己的能力用在不值得的地方。


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