讲个国企的笑话，是真事儿

F-LAND

2019年，某国企收入低，拖欠工资3个月,人员流失严重。

集团开会讨论人员为啥流失？

某基层领导说因为收入低。

X总（高层领导）说：“收入不低啊，我觉得收入挺高的。”

然后让大家好好分析为啥会人员流失。

何以官僚至此啊！？


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pkasdasd

还是我们单位领导好，全凭自己人脉给我们找项目。可惜他要退休了

freeygz

和我们单位一样，每次职代会都提涨工资，大boss每次都反问一句“饿着你了吗？”，本人铁建的

给我闪

国企收入低？

9999xxn

我记得98年我在国企工作，一个月工资850元，拖了6个月没发，公司开大会，老总发脾气，说职工没主人翁意识，谁家没个三五千备用金，企业困难，先拿家里备用金过日子就是了，不许有意见和发牢骚，最后晚年中风不语卧床5年才死

ly_bill

凡笑话国企的，都不是国企员工，而真正的国企员工，只看不说话。肉多肉少，只有自己知道

pperjer

总体来说国企工人的薪酬，是高于私企的，更高于服务行业，技术工人的工资，是高于一般管理人员的，而国企高管人员的工资，普遍低于同类型私企，这是由于国家有相关规定约束，国企最大的优点，是相对稳定，五险一金齐全，劳动时间有相对的约束

BKrJSNCZ

这也是真事:大型煤炭国企老总说，不能给他们(工人)发太多工资，钱多了生活太好了，他们干活就没动力了。当然了，这个老总现在已经进去了。

xzxxw

吉林铁合金，国家一五建设，重点企业，由朱德朱老总题写厂名。资产评估时，评估组做价800万，北京挂牌，卖给辽宁中泽。去年年底，资金紧张，把吉林铁合金的剩余废铁废钢，集中起来卖掉，卖了一个多亿！什么是笑话？那只是小打小闹！

crave1

降低工资收入差距迫在眉睫。