脾气大过本事的人，把自己活成了笑话

太极张水

没本事的时候，千万别脾气大

? 点上方可收听富书主播木子朗读音频

作者：唐一（富书签约作者）

你会在办公室吃早餐吗？

前段时间，#办公室吃酸辣粉被罚款20#登上热搜，重庆的吴女士因为在办公室吃酸辣粉，被经理罚款20元。

吴女士觉得非常委屈，说自己有低血糖，早上起晚了来不及吃早餐，于是买了个酸辣粉回办公室吃，就这么一点小事，没想到还被经理批评。

用她自己的话来说：

“好气哟，就因为我在办公室吃早饭，被罚了20块钱。经理还当众批评我，真是有苦难言啦。”

她在网上披露这件事，或许是想寻求网友支持，但热搜评论几乎一边倒地批评她：

职场上没人能像你妈一样体谅你，自己做错了还要怪别人？

在我看来，吴女士至少做错了三件事：

首先，她自己也承认，自己起晚了半小时，导致来不及吃早餐，既然是自己起晚了，就应该自己承担责任，为什么要怪公司不让你吃早餐？

其次，即便你可以在办公室吃早餐，为啥要吃味道最大的酸辣粉，弄得整个办公室都是味道，其他同事没法专心工作，办公室又不是你一个人的；

最后，也是最重要的一点，办公室早有规定不允许吃早餐，规矩就是规矩，你不愿意遵守规则，也不自我反思，还好意思说自己很委屈？

《奈飞文化手册》八条文化准则的第一条是：“只招成年人”。

何谓成年人？

成年人明白在公众场合下不大声喧哗，懂得照顾别人的情绪，了解什么该做什么不该做，能够控制自己的情绪。

但不得不说，有很多职场人，他们看起来有了成年人的年龄和身体，却没有成年人的心智和担当，这就是大家最痛恨的“职场巨婴”。

他们往往会把公司当家，把上司和同事当妈，干活挑肥拣瘦，期待被照顾；

遇到一点问题就问同事，生怕自己做决定，一旦出错就推卸责任，怨天尤人。

公司不是你家，要哭回家哭。

第一种人：“为什么大家都针对我？”

之前微博上有一组特别火的漫画：

某互联网巨头公司刚刚入职的实习生，将自己初入职场的经历用漫画描述了出来。

一个长相平平、能力平平的小女生，初入职场，一切是那么的无助。

但同事们却对她不理不顾：

同事们中午去吃饭，没一个人叫她；

同事们一起订奶茶，居然没人帮她订一份；

上厕所也不叫上她…

她的初衷，或许是揭露一下职场的“无情”“冷酷”，让大家可以安慰一下受委屈的她。

但她的所作所为所想，恰恰暴露了她的幼稚。

同事并不是她的爸妈，没义务也没必要东奔西走、毫无怨言地照顾她。

想融入职场的明明是她自己，她就要为自己的需求负责，主动去融入同事，而不是疯狂暗示别人冷漠、不照顾她。

请务必记住，成年人的世界，不是“我满意了才叫正义” 。

不少职场巨婴，总有种被迫害妄想症：

同事没对他笑脸相迎，那就是排挤他；

上司不通过他的方案，就是上司看他不顺眼；

给他安排了任务，就是故意找他麻烦…

但事实上，办公室争斗固然存在，但那也是大佬们的事情，说难听一点，别人没必要也没理由排挤你。

在一家公司里，同事之间只是合作关系，想办法一起把公司的业绩做好，而不是来交朋友、拉关系。

你行你就上，你不行，就想办法把事情做好，或者站一边去，让能做好的人上，就是这么简单。

所谓的被针对，往往只是你能力不够。

美剧《我们这一天》里有一个情节：

胖胖的凯特有一副好嗓门，跑去参加电视节目试唱，但只唱了一半导演就让她停下来，说她可以回去了。

凯特非常生气，指着旁边一个漂亮姑娘说：“难道就因为她比我瘦，就可以留在这里吗？这不公平。”

导演没争辩，只是让这位漂亮姑娘唱了一遍凯特刚刚唱过的歌，这姑娘居然唱得十分出色，简直是专业水准。

导演说：

“你音域太窄了，又缺乏练习，跟那些16岁开始每天接受专业训练的专业演唱者相比，差得太远了。

亲爱的，我不在意你穿衣的尺寸，你只是不够出色而已。”

上海滩青帮大佬杜月笙曾说过一句话：

“头等人，有本事，没脾气；

二等人，有本事，有脾气；

末等人，没本事，大脾气。”

一个职场人最尴尬的，就是没本事的时候偏偏脾气还最大。

第二种人：“都没人教我，我怎么会？”

以前招过一个实习生小李，也是一个典型的职场巨婴。

在面试时问啥啥都会，一工作就干啥啥不灵。

她最爱说的一句话是：“都没人教我，我怎么会？”

之前让她搜集资料，搞了好几天，上交的资料牛头不对马嘴也就算了，甚至连基本的排版都没有，字体一部分大一部分小，看得人眼睛生疼。

我让她整理一下格式，她说不会。

为啥不会，因为我没教她。

我差点气疯了，为啥我不教她，因为这种问题在网上随便一搜，就能有答案，还要我手把手教她吗？

这种巨婴，能力不足也就算了，从来不主动去思考、去探索，就等着同事和领导像小燕子喂食一样，把所有东西嚼碎了才能喂给他。

IBM首席执行官罗睿兰在接受《哈佛商业评论》采访时，谈到了自己在职场上的成长说：

“那些最困难的障碍，都是我自己强加给自己的。”

想成长为一个合格的职场人，都离不开自己的努力和奋斗，没谁光靠躺着就能成为CEO。

你不会，可以去查资料、去问别人，而不是在那里等着别人来教你，这就是等着别人推着你成长。

请记住，自我成长的过程，是完全没有任何人能够替代你去完成的。

第三种人：“我不开心了，我不想做了！”

去年热播的电视剧《北京女子图鉴》有这样一幕：

女主陈可约了客户见面，谁知客户因为堵车迟到了一个多小时，陈可想到之后和男朋友的约会要落空了，就觉得非常生气。

哪怕客户到了之后一再表示歉意，她也没给客户好脸色，很不客气地说迟到不礼貌，然后以要去见另一个重要客户为由，让自己的助理留下来谈业务。

因为陈可的不理智行为，公司被客户的公司拉进了黑名单，2年内不能再合作。

哪怕陈可一再向客户道歉，但已经无法挽回，她不仅让公司造成损失，自己也被扣了一个季度的奖金，还损害了自己的专业度。

正如她的上司所评价她的：

“情绪化的工作行为不止是丢掉的一个客户、一笔生意，更是丢掉了职业操守。”

职场巨婴的标志之一，就是情绪化，任凭自己的生活被情绪拉着走。

心情好，就多干一点，干得好一点；

心情不好，就什么都不想做，哪怕是自己的分内事也要推得一干二净。

拿破仑曾说：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”

日本实业家稻盛和夫也曾说过：“成功，不要无谓的情绪。”

在职场中，你会沟通，加10分；

会合作，加20分；

会开拓资源，加50分；

但如果你情绪经常失控，扣100分。

控制情绪，是职场的必修课，一个人只有跳出情绪的影响，才能成为一个冷静理智的合格职场人，从而走向通向成功的道路。

从巨婴进化为成年人，这3点你必须做到

蚂蚁金服原总裁彭蕾曾说过一句话：

“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

阿里创业之初，彭蕾担任阿里的HR，马云有什么想法，她就要想办法落实。

但这不是一件容易的事情，大家都知道马云思维活跃，总有一点异想天开的想法，说起来头头是道，做起来谁也不知道什么鬼。

但彭蕾从来没有一句怨言，马云说要做什么，她就想尽办法去落实。

马云提出要搞“六脉神剑”，彭蕾就一条条细化：

有意见开会说，开完会埋头干；

要积极为客户解决问题；

要言行一致，不受利益和压力的影响……

马云说阿里要像军队一样设立“政委”，彭蕾就设立“阿里政委”，专门陪员工谈心、聊家常。

后来支付宝搞得不好，彭蕾明明对技术一窍不通，也接受马云的指派掌管支付宝，最后取得巨大的成功。

彭蕾的成功说明，巨婴是不可能在职场上有所作为。

一个真正成熟的职场人，其实是做到了这几点。

1.服从老板的安排

商场如战场，一个军队最需要的就是执行力，企业也是如此。

如果员工从不把老板的话放在心上，阳奉阴违或者打折实行，那这个企业离倒闭就不远了。

或许你会反驳，如果老板的命令错了，我也要跟着做吗？

那我要提醒你，老板之所以是老板，能力一定不比你差，你觉得不妥的地方，他一定也能看到。

但他身处他的位置，看到的事情比我们多，所以做出的决定我们不能理解也很正常，但并不代表他就是错的。

况且，如果你不能接受老板的做法，为什么你要留着和他抬杠，而不是离开？

国内一个知名互联网公司的总监的做法就很值得大家学习：

老板提出的计划，如果他觉得不对，他会据理力争。

但如果老板说“这个我已经决定了，你去做吧”，他就会收起自己的异议，全心全意把老板的决定落实下去。

老板的话是对还是错，这不是你要考虑的事情，作为下属，最重要的就是把领导的命令执行到位，想得通要执行，想不通也要执行，这是你作为员工的责任。

2.戒掉情绪

作为一个成年人，我们不能再像小孩一样任性，喜欢和讨厌不再是我们选择一件事的唯一标准。

想在职场中活出自己的尊严，哪怕再苦再累，也必须把一肚子的委屈咽下去，先把工作完成了再说。

没有人有义务照顾你的情绪，把工作完成好才是最重要的，职场不相信眼泪，要哭就回家哭。

有一句话说得好：“成年人即便要崩溃，都在工作完成了再哭。”

3.自己做的事情，自己承担责任

成年人和婴儿的最大不同，就是成年人能够为自己的一切行为负责，能为自己的需求负责。

他们知道自己想要什么，也知道为了得到自己想要的东西必须放弃什么。

所以，想从婴儿进化为一个成年人，你就应该为自己所做的一切负责，不要总为自己的行为找借口。

不懂得为自己行为负责任，最终敷衍的都是自己的人生。

有人百炼成钢，有人一碰就碎

你想成为哪一种？

电影《穿普拉达的女王》中有这样一幕：

刚毕业的安迪成为了时尚女魔头米兰达的助手，但米兰达对工作要求很高，这让初出茅庐的安迪备受打击。

安迪去找设计师道格倾诉，道格并没有安慰她，只是淡淡地说：

“如果你想辞职你就辞职吧，我可以在5分钟内找到一位非常想要这份工作的女孩顶替你。你根本没有努力。”

话虽然残酷，却非常真实地揭示了职场中的真相。

哪怕你再个性飞扬、追求自我，但进入职场，你就必须对自己的工作怀有一种敬畏之心。

没有人有义务照顾你的情绪，没有人有义务和你搞好关系，更没有人有义务容忍你的失误……

进入职场，你就要学着成为一个不动声色的大人。

受不了委屈、吃不了辛苦，你大可以一走了之，但在这一家公司吃尽了苦头，在下一家公司就能得到掌声与鲜花吗？

初入职场，像一个巨婴并不可怕，最可怕的是你永远都是一个巨婴，永远不愿意成为一个成年人。

成年人的世界，或许冷漠、或许功利、或许煎熬，但这是每一个人都必须要学会走的路。

与其自怨自艾，不如迅速调整心态，打碎自己的玻璃心，多问多想多承担责任，让自己从婴儿成长为一个能扛事儿、能独当一面的大人。

在家里做一个讨人喜欢的婴儿没什么，但在社会需要的是能独当一面的斗战胜佛。

职场，本就是人生的修罗场，有人百炼成钢，有人一碰就碎，你想要成为哪一种？

?作者简介：唐一，富书签约作者，富书主创，90后职场老司机，专注于个人成长和职场心得，多篇文章全网阅读量过千万，立志为所有向上努力者提供力量，现居广州，和300万人一起升级生活认知，新书《好好生活》正在热销，头条号、知乎、微博@富书，本文首发公众号：富兰克林读书俱乐部（ID：FranklinReadingClub），版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究


本文版权归原作者今日头条所有，如有侵权请联系管理员删除，原文地址：https://www.toutiao.com/a6717031830819701260/

luovb

我从不经营同事关系，做好自己份内的事情。对所有人全部一样，一是一二是二。[灵光一闪]能力强才是重点，能力弱你当所有人奴才都没用[大笑]

zYKXOGxg

你可能会变成遗画

19861030

我父母就是没本事脾气大的那类人，动不动就生亲戚朋友包括老人孩子的气，跟人家翻脸，完了又感觉没人站自己这边屁颠屁颠找别人和好，自己又没啥真本事人家也不理他们，当初跟我舅借两千块钱我舅没借，就生我舅的气我外公脱福的时候甩脸没回去，我舅妈那人不好惹直接20年没理我爸妈，期间亲戚都不站我爸妈这边，我爸妈又找我舅和好，每年登门拜访我舅妈都不招呼他们，其实亲戚之间借给你钱是情分，不借你钱是本分，他们拎不清这个道理，所以经常为了一些事情跟亲戚闹矛盾，自己没本事赚钱总是指望别人帮一把，别人不帮就跟人家翻脸，翻脸就翻脸吧，又回过头来找人家和好，哎

fgfgfgfgfgqqqq

转发了