为什么领导喜欢用小人？“小人得志”的背后，很真实！受教了

wwy1362222

有两个俗语很能说明现在的社会现实:“小人得志”和“好人没好报”。为什么领导喜欢用小人？“小人得志”的背后，很真实！受教了！

一、小人善于察言观色

小人的拿手本事就是察言观色，从领导细微的表情变化，就能分析判断出领导的喜怒爱恶，然后投其所好，所以深得朕心！

二、小人做事不择手段

小人为了达到自己的目的，无所不用其极。当老实人还在对常规手段心存幻想时，他们已经靠着卑劣手段捷足先登。

三、小人琢磨人，不琢磨事

好人敦厚，他们琢磨的是怎么把事干好。小人狡诈，他们不琢磨工作，而是琢磨人际关系，琢磨如何踩着别人的肩膀往上爬。

四、小人喜欢投机钻营

好人只会对工作投入，而不会投机取巧。小人见风使舵、善于钻营，他们会千方百计地寻找捷径。犹如堵车，好人只会顺序等候，小人则会弯道超车！

五、小人心狠手辣

小人的心肠一般比较狠毒，为了利益可以不顾情谊。当好人还在举棋不定时，小人已经果断出手，而且稳准狠。

六、小人没有底线

底线是什么？一是廉耻，二是道德。小人之所以成为小人，就是做事寡廉鲜耻，为了成功上位，可以突破做人底线。

七、小人脸皮厚

小人一般脸皮比较厚，对领导的呵斥，能做到笑脸相迎，哪怕领导往他们脸上吐唾沫，他们也能做到唾面自干。

八、小人八面玲珑

小人还有一个典型特征就是八面玲珑，见人说人话，见鬼说鬼话。既让领导开心，又让同事满意。

当领导，既要用能人，又要用小人；既要有情商，又要有一套系统完善的管理体系，这样，当领导才简单。借此，推荐一款个人成长课，涵盖“管理、运营、 营销、激励、领导力、团队、战略、商业、业绩、文案”等，实用落地。

如果感兴趣，请点击下面的"了解更多" 链接，助你2019，变更好！


本文版权归原作者今日头条所有，如有侵权请联系管理员删除，原文地址：https://www.toutiao.com/a6714881635252175368/

badmanchan

所以说，君子更要寻求自身的生财之道……只有生财之大道，方可与小人划江而立，小人不是喜欢攀比，挑拨，嫉妒，生乱嘛，你创造一个极高的起点，小人只能仰望无奈，内心仇恨切齿，逐步内耗，最终多行不义必自毙，沦为祭旗品而已……但如果你没有致小人自毙的实力，就要敬而远之，如果实在避不开那就直拳封眼，平脚踢裆，反掌震心窝……对，我不跟你文斗，我直接揍你……记得眼放学之后吆……

gfhkssv

好人只会对工作投入，而不会投机取巧。小人见风使舵、善于钻营，他们会千方百计地寻找捷径。犹如堵车，好人只会顺序等候，小人则会弯道超车！

dYSyfJGm

成天琢磨这些事儿的都是小人！

agNDoNcn

也对，也不对，一般小人投机取巧，其实这些人没什么真本事，记得有人这么干，老板善于用小人，小人是老板的耳朵，可一旦有能耐的人离去，小人马上现原形，玩不转，老板马上翻脸，你今天汇报这个，明天又说那个，这些人走了，你行你来作，小人只好灰溜溜滚蛋了，老板在想用别人，拜拜吧，老板傻眼了。而真正老板从不信馋言，有人打小报告，立马开除。

janvier

你想多了，原因只有一个领导只会用和他一样的人，小人对小人才会惺惺相惜

liranv188

谁是小人是看不出来的，小人的特点是唯命是从，所以大家都喜欢。但是，小人挖坑，往往领导栽进去了，领导还浑然不知。

sskfn

小人不光领导喜欢很多人都喜欢，小人当你面会说甜言蜜语背后捅刀子，可是人的眼睛只能往前看，看不到背后。只有刀子捅进去痛了才会回头的，

DirkHo

人以群分，物以类聚。正是现实社会的真实性。

镜花

人根本就无小人君子之分，都是相对的。别做老实人就行。