为什么不同地区的退休金差距是怎么造成的？看完明白其中原因

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为什么不同地区的退休金差距是怎么造成的？看完明白其中原因

就是同一个单位，养老金差距也是非常大的，主要原因是有些黑心当官的人为造成的，缴费的时侯几个当官缴得高，职工缴得低，当官的最高缴百分之三百，职工最低的缴百分之四十。钱都是单位出的。很明显的原因就是缴费基数的不同、缴费年限的不同和各种补贴的不同造成的，企业职工一般都是按照最低缴费基数60%缴纳的，而事业单位职工则是按照最好的300%缴费基数缴纳的，而一般的企业职工缴费年限在15年左右，而事业单位缴费年限要比15年多的多。

想当初养老制度改革的时候，企业和机关事业单位的养老金发放是一样一样一样的，养老金的改革是从企业开始的，并且当时明确公告过：机关事业单位也会“择机”相同的改革。一直到现在，没有进行机关事业单位的改革，所以就产生了明显的差距、而且还是越来越扩大化了！

退休金虽说连年调整，调整幅度就低工资人员来说，微乎其微。尤其是建国后的50年代出生的公民，大多数起始工资很低，很多人下岗后工资虽跟随普涨，一线二线城市不少人仍然在3000元左右，三线城市还有3000以下的，国家应当重点关照他（她）们的养老问题，应把退休工资保障点调整至5000元以上，以保障他们的基本生活。

全国8000多万企业退休职工十多年一直呼吁的是彻底废除养老双轨制，实现“四同”，即企业与行政事业同工龄、同学历、同职称、同职级人员养老金大体相同。而非企业与行政事业人员全国平均水平相同。如果在企业退休养老金是3900元，在事业退休养老金是5200元，在行政退休养老金待遇最高为6100元。

事业单位退休人员退休工资是人事局发文，按照在职档案工资的比例计算，由社保局将退休金汇入单位，然后单位再加上各种补贴将退休金汇入个人银行卡里。而企业退休人员退休金跟养老保险缴费多少和缴费年限长短等直接相关，社保按规定计算，然后社保将退休金直接汇入个人银行卡里。

企业单位、事业单位，工作人员到了一定的年龄退休以后，就可以享受国家政策了，不工作了也是可以有养老金可以拿，而且据我所知，能拿的退休金还不少，有的甚至都要比一个在职人员拿的工资要高，真的是很不错的一项政策。而且随着我国政策的不断完善，相信有关这方面的政策也是会越来越好的。

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堪孤浩厝衷

四同最合理了。1，企业92年开始个人交养老保险，而行政事业单位视同交养老保险，可以认定四同个人养老帐户是一样的。2，2014年並轨以前，特别是2010年以前退休人员企业，机关事业单位四同人员工资差距不是很大的，。

masscn

+社会财富分配不公是最大的社会矛盾如果长期的发展下去其结果很可？

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我是一名教师，任教四十年，75年参加工作，17年退休，上师范2年，退休工资28O0元，衡水市的，出门没人相信，但实际就是这些。为什么会出现这么大的差距？是地方政府的原因吗？国家谁监管。想给多少给多少吗？各省不一样，各市不一样，各县也不一样，教师职工工资有法可依吗？国家平均工资数怎么来的？

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电业铁路银行电信烟草等企业退休的有拿1万多的

mudanv

造成不同地区退休金差距的原因除了因为各地社会平均
资水平不一样以外，还有一个重要原因就是因为各地计算过渡性养老金的方法不同。如果退休时上一年社会平均工资都是6000元，视同缴费年限都是10年:按社会平均工资计算的过渡性养老金都是600元;按平均缴费指数计算的，平均缴费指数0.4的过渡性养老金240元，平均缴费指数2的过渡性养老金是1200元。如果都是15年视同缴费年限，相差的更多。

ch_awen

有差距很正常，个人对企业的作用有大小，企业对社会的贡献有高低，在这方面没有绝对的公平，要求退休金平均拿的想法肯定是不对的，这些人拿退休金肯定是低的才有这样的意见，自己没能进步怪谁呢？

txqnet

同样是企业，甚至同一行业的企业，同一工种，同一级别，同样工龄，退休金也是分三六九等，是不一样的。盈利的肯定高过亏损的，热门的肯定高过冷门的，高科技的肯定高过简单劳动的，发达地区肯定高过欠发达地区。自从有人类以来，就从来没平等过，以后也不会。

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非常感谢文章的作者能为企业退休人员说句公道话。

精灵水仙

地区差别一定会存在并且扩大的，比如，不发达地区，退休金2000照样活得潇洒，而发达地区如果2000退休金，那么就要去垃圾桶旁边捡纸箱卖钱了，或者到菜场去捡不要的菜了。