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俗话说“见人说人话,见鬼说鬼话”,那么在见到面试官的时候,也应该“见面试官说面试官话”,只有这样,你才才能获得得面试官的好感，所以，在面试的过程中，你要明了自己的身份，不要把和家人、朋友说话的态度和方式带到面试中去，否则，你一定会吃大亏的。关于面试，有一个小故事，一名男子去应聘，面试官问你的追求是什么？男子回答：“钱和女人！”结果，被面试官拒绝了，面试官觉得他庸俗！这名男子再次应聘，面试官还问：“你的追求是什么？”这次男子学聪明了，回答：“事业和爱情！”面试官觉得这名男子是很有追求的人，于是录取！其实在这名男子的内心中，事业和爱情就等于钱和女人！你光说你内心的实话，是没有人喜欢的！因此在面试时就应该有所收敛，有所包装，像“变色龙”一样，要有自己的保护色这样才能取得成功！面试时以下几点千万别做！
一、“以自我为中心”夸夸其谈
如果你是属于那种喜欢自吹自擂、夸夸其谈的人,那么你就要小心了,因为你在朋友堆里这样,他们们或许会一笑置之,甚至是随声附和两句,但是如果你在面试官面前也这样的话,那么你必然会给面试官留下常不好的印象,让他对你产生鄙夷之心。不要忘记,面试是以面试官为主导的,而不是以你为中心的，面试官希望通过面试掌握你究竟有多大的能力,所以他会给你展示自己的机会,但是你不能抓住一个机会就没完没了。如果你就一个问题东拉西扯,乱侃一通,那么面试官肯定会非常反感。比如说,面试官问你的个性,你完全可以简单明了地说明,如果你话厘子一开,连你小学发生的事情都拉了出来,那面试官哪会有心情去听你的“胡说八道”?解决“夸夸其谈”的环毛病,最重要的是要紧扣面试官的提问,就面试官所提同的内容来回答,不要随意地进行天马行空的扩展,否则话题越离越远,想再收同来就很难了。
二、迫不及待的抢话甚至是和面试官争论起来！
面试官在面试的时候，有时候就是会提问一些很极端的问题，甚至是喋喋不休，咄咄逼人，他的目的只有一个那就是试探你在极端氛围下的反应，比如说他会故意在你的简历里面扣毛病，你写了有相关工作经验3年，他问你取得什么成绩，你说成绩大了，他问你，你是不是在撒谎？你说成绩小了，他会问你为什么没有取得成绩？是不是因为你的个人能力不行？素质不行？这个时候一定谨记一条“人为刀殂，我为鱼肉”，一定要忍之再忍。一些求职者，没等面试官说上两三句，立刻就把话头抢回来，回怼面试官！甚至卖弄自己的口才，觉得这是面试官在考验自己的临场发挥能力，其实不然，面试官考验的只是你的态度而已！很快的回话，滔滔不绝，其实是自作聪明，捡了芝麻，丢了西瓜。要明白，面试是为了得到工作，而不是为了展现自己的口才！更不是为了和面试官抬杠！也不是说一定要在面试时争取自己的尊严！要知道面试时的有些场景，就是面试官故意制造出来的虚拟场景！展现自己是多方面的，沉默不言，表现出顺从，其实也是一种展现，说不定你什么也不说，公司就把你录用了呢？
三、关键时刻表现木讷！
前面说了“沉默是金”，但这并不适用用于面试的任何场合,如果你在会答面试官的问题的时候，依然是情字如金的话，那么面试官是无法从你的回答中发现你的才能的，反而会认为你是一个反应迟钝的人。那那样的话,你的求职就只能宣告失败了，因为没有哪一家公司会愿意录用一个反应迟钝的人的，与夸夸其谈一样，沉默也是走上了另一个极端,面试官不喜欢夸夸其谈的人，同样也不喜欢一个沉默的人。沉默只能说明你不自信。缺乏应对的能力,这样的人如何能让面试官相信能够胜任工作呢?
四、面试的时候，你成为了面试官的“老师！”
在现实的生活中有这样一种人,他们总是好为人师,在朋友圈子里，他是一本“活百科全书”无所不知，无所不能，就没有人家不知道的！喜欢对朋友指指点点、指手画脚，或许你的确有做“人”的才华,但是如果你在面试官的面前也这样表现的话。无异于自找不快，因为你的好为人师里面蕴含着三样事，第一，你不是一个谦虚的人！第二，你的情商真的低的可以，也不看看是什么环境，就开始展现自己，就是大家常说的没眼力劲儿！第三，你在教育别人的同时，其实潜台词是你做的不对，有批评面试官的意思！你还没来上班呢，就开始指派人了，那等你上班了，你还不吵翻天了？很多公司在面试的时候，就是在找一个干活的人而已！真的不是请你来当老师的！
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雷达卡
发表于 2018-4-18 20:13:25
