历史上的官员选拔制度，是属于皇帝的权力游戏

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中国历史上官员选拔制度的演变，其背后隐藏的是一系列的权力博弈，以及科技生产力的改变。

皇帝选拔官员的目的，自然是为巩固统治。为此，曾采用过多种方式，去选拔其需要的人才。夏、商、周采用的是“分封制”和“世卿世禄制”，即官吏们世世代代，父死子继。分封的诸侯国基本是独立的，其弊端就是诸侯国做大失去控制。所以顺理成章的，历史进入了春秋与战国。

秦二世而亡，汉朝多有沿用秦朝制度。在选拔官员上采用“察举”“和“征辟”制取代了世袭制，避免了次一级的统治者累世经营而尾大不掉。并在汉武帝统治时期，采纳大臣主父偃的建议，颁布“推恩令”，准许诸侯王把自己的封地再分给其子孙，这样便削弱了地方，巩固了中央政权。

“察举”“和“征辟”制的意思，就是考擦发现人才，推荐给上级或中央，上级或者中央在酌情征辟为官。这种制度产生的原因，是受限于科技生产力的不足，导致知识传播有限，人才难觅，需要去发现人才，属于供不应求。

东汉末年，魏蜀吴三分。世家门阀初见端倪，曹操曾发“唯才是举令”，三次求贤，即只要有才能,即使缺少道德品质、出身下层的人,也可以提拔为官。这里面有一个重点词，即“道德品质”，在当时，什么样的人有“道德品质”，当然是世家子弟。这说明，曹操已经有意识的着手解决门阀问题。曹操死后，曹丕登基称帝，为了争取世家大族的支持，采用了陈群建议的“九品中正制”。从曹魏始至隋唐科举的确立，这其间约有四百年之久，四百年的时间，使世家门阀彻底成型，"上品无寒门，下品无士族"，“九品中正制”亦成为世家操纵政权的工具。

隋大业元年，杨广为制衡门阀，采用分科取士的办法，即科举制度，试图制造新的利益团体，对抗门阀。隋亡后，唐初之时，雕版印刷术被发明，弥补了知识传播不畅的短板，科举制度逐渐成型。北宋庆历年间，毕升发明了活字印刷术，在技术上，保证了知识的传播。

科举制度始于隋唐，盛于明清，造就了新的利益团体——士大夫阶级。每一个制度的改变，必然有其利益诉求，伴随的都是权力结构的改变，充满着权力的博弈，当然，也少不了科技上的完善与支持，总的来说，中国历史上的官员选拔制度，是属于皇帝的日常权力游戏！


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