这五位古代人物，有的没担当，有的没能力，遇到他们需要小心谨慎

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我们在企业单位工作，总是要面对上面的领导。但是有一些领导却会令自己感到压力大、寒心，令我们敢怒而不敢言。如果在工作中遇到这五样领导，我们应该选择辞职，否则的话，必然会后悔终生。这五种领导究竟是什么类型的人呢？如果您想知道，就让小编来为您揭秘：

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人生在世间，都要掌握一定的技能，在工作岗位上赚取劳动报酬，以此来养家糊口。工作与生活是完全不同的两个层面，工作气氛紧张，生活氛围却相对宽松，正因如此，紧张的工作氛围也需要每个人的情绪得到一定程度的舒缓，而决定舒缓程度的人，正是我们头上的各位领导。

领导的性格很容易决定其决策的对错，正因如此，每一位领导都会因为性格的不同而采取不同的决策，继而导致员工的利益受到影响。如果在工作中遇到以下五种领导，我们必须要立即离开，以免自己未来受到影响。

一、自私的领导

自私的人最可怕，因为无论是在任何情况，自私之人第一个想到的肯定是自己的利益，正因如此，在与这种人交往时，我们往往会因为他的存在而吃亏。自私自利之人做领导尤为可怕，他们甚至会因为自己的蝇头小利，让员工们的利益受到巨大损害，如果我们在这种人手下当差，无异于是“羊入虎口”。

三国时期的枭雄曹操，就是一位著名的自私自利者，他口中常说的“宁教我负天下人，休教天下人负我”，令不少跟随者为之感到胆寒。在官渡之战中立下大功的许攸，没有听从身边人的劝阻，坚持留在曹操的身边，企图得到重用。可他如何也不会想到，自己最终成为了曹操的刀下之鬼。

二、没有担当的领导

俗话说“兵怂怂一个，将怂怂一窝”，作为领导，就要有过人的胆气与智慧，在关键问题上能够有明确的决策权，而不是游移不定，不敢作出决断。即使事情办砸了，也不能推脱自己应付责任，否则的话，手下员工必然会心生抱怨。

明末皇帝崇祯帝就是一个没有担当的领导，往往在朝廷决策大事时，他都会犹豫不决，令大臣们在执行政令时无所适从。更重要的是，一旦有大臣将自己交代的事情办砸了，崇祯皇帝会立马将所有罪责推卸给此人，反倒是将自己撇得一干二净。崇祯皇帝的做法令臣子们心寒，以至于在李闯王兵临城下时，大臣们也都无动于衷，迫使大明王朝就此覆灭。

三、没有能力的领导

领导最重要的能力是什么？当然是让其他人服从于自己，起码自己要有一处令人佩服的专长，否则的话，根本无法震慑其他人。没有能力的领导，即使带领一群有能力的员工，团队也会变得无力且低效。相反，一位有能力的领导，即使带着一群没有能力的员工，团队也会因此变得高效且团结。

蜀国后主刘禅就是一个没有能力的领导，甚至他的智商都低于正常水平。蜀国后期虽然已经到了“人才荒”的地步，但凭借诸葛亮的智慧，却依然能够擎起一片天空。直至诸葛亮去世后，后主刘禅才真正意识到自己能力的薄弱，最终因此而投降，导致蜀国彻底被灭。

四、天天算计人的领导

领导与员工不同，他们整日坐在办公室里，并不需要为繁重的体力或者脑力劳动而担忧，久而久之，就会在闲暇之余产生一些其他的想法。如果是心胸开阔的领导，尚且可以用各种爱好填补空闲时间，若是一些心思狭隘的领导，可能就会产生算计人的想法。

历史上著名的大奸臣秦桧，就是一个整天算计人的奸臣。名将岳飞在边境英勇抗敌时，他却位居幕后挑唆君臣关系，令宋高宗赵构以十二道金牌召回岳飞，并将其害死，成就了一场千古奇冤。正是因为如此，我们一定要明白利害关系，懂得在遇到坏人时选择及时抽身而退。

五、马屁精领导

一般来说，凡是拍马屁的人，往往都是拍领导的马屁。然而被拍马屁的领导之上，仍然有顶头上司，所以也会出现一些专攻阿谀奉承、拍马屁的领导。拍马屁的领导，往往心理会有“欠满足感”，也就是自己在上级领导面前拍的马屁，他会尽可能地将其弥补回来，而弥补的对象，自然就是下级员工。由此而言，喜欢拍马屁的领导，往往更喜欢员工拍自己马屁，所以这样的领导必须要远离。

明朝著名的青词宰相严嵩，就是一个超级马屁精，他对嘉靖皇帝百般谄媚，对下人却疾言厉色，致使朝廷百官都对此敢怒而不敢言。正是因为有了严嵩这样的马屁精领导，朝廷才被弄得乌烟瘴气，最后滑向覆灭的深渊。

以上五种领导，都是我们在平时工作中常见之人，如果遇到这些人，奉劝大家一定要记得赶快离开，否则的话，恐怕自己连怎么死的都不知道。

文澜海润工作室主编文秀才，本文撰写：特约历史撰稿人：常山赵子虫

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