“我为领导端鸡汤”？小心别烫着

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22日21时52分至54分许，河南省南阳市社旗县网络中心官方微博@社旗发布 连发五条关于“领导”话题的微博，引发人们关注。社旗县委宣传部回应称，经核实，五条微博是“社旗发布”微博的运营负责人发布的，已被批评，单位将加强相关教育。

政务微博谈领导作风行不行？不但行，而且值得鼓励，从而使其行稳致远。比如人民日报微博、半月谈微博，谈领导作风谈到点子上，谈到人心里。不过这对小编或小编微博团队的要求是很高的。达不到这个要求，又一定要谈谈怎么办？至少可以转发权威媒体的内容。而在这里，这位小编却端来了网上的“领导鸡汤”，什么“有本事的领导培养人，没本事的领导祸害人”，什么“有本事的领导很少发火，没本事的领导天天骂员工”等，实在有些任性，结果是端起鸡汤烫了自己的手。

政务微博以其权威性、快速性和阅读便捷性深受社会欢迎，这在某种程度上代表了政府部门的影响力甚至是政绩，于是，政务微博谁家强，请到网上看排行。一些部门因此加强了对微博小编或团队的考核。当然，考核没问题，但考核的关键首先应是政务含金量、正确导向性，但是一些部门走偏了，过度关注其“人气”和“流量”。

于是，我们看到，某高校团委官方微博发文调侃河南虞城尘卷风事件：“爱情来的太快，就像龙卷风”；某市环保局官方公众号对群众建筑工地扬尘大的反映而怒怼：“不说话没人把你当哑巴”“我仿佛听到了一群蚊子在嗡嗡嗡。”；某地宣传部门地宣传部门公众号面对网上“投资不过山海关”的揶揄，怒怼“不过山海关？爱来不来”......

2017年3月9日，国务院办公厅印发了《2017年政务公开工作要点的通知》，首次提出要“用好管好政务新媒体”，明确开办主体责任，健全内容发布审核机制，强化互动和服务功能，切实解决更新慢、“雷人雷语”、无序发声、敷衍了事等问题。今年4月，国办印发《政府网站与政务新媒体检查指标》和《政府网站与政务新媒体监管工作年度考核指标》，首次将政务新媒体纳入量化考核，但此次考核项目中，政务新媒体的粉丝量、发布量、阅读量并非关键考核指标，反而一旦出现购买“粉丝”、强制要求群众点赞、不更新无回应等弄虚作假的行为，将被一票否决，直接列为不合格。为什么还有政务微博任性而为？关键就是“重建轻管”“只建不管”的思维下，一些地方的政务新媒体全面开花后运营跟不上，功能定位不清晰、监督管理不到位。

微博虽小，却折射出大社会，蕴含着大智慧，可以做出大文章，但也容易引发大问题。此次官方微博“社旗发布”的“我为领导熬鸡汤”，再次给政府部门提了个醒：要不忘初心，牢记使命。要努力提高小编或团队的政治水平和业务能力，不但确保内容发布审核机制不流于形式，还要在导向管理、法律底线、舆情回应、公共服务方面有更高的审核标准，在亲民情、接地气的同时，摒弃浮躁心理，少一些哗众取宠，多一些恪守本分、脚踏实地，让政府微博真正发挥连接政府和网民的桥梁纽带作用。


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