老油条本来就是善良的人，为何在公司却是那么“冷漠”？

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职场待久了，对于公司或者工作都有相对的看法，要么看透了公司了，要么看透了同事，最终成为了不折不扣的老油条，每一个人职场的人，都是从面试，后入职公司成为老员工，为什么却是变化如此，原本的都是纯洁的人，到最后却变成了另一个人呢？

故事是这样的，这件事发生公司一年前，小刘和小马是同一批进来的新员工，但是却是不一样的部门的，有一天小刘问小马希望他能帮他想一想合适的营销策略，由于小刘和小马是同期进来的，关系也是比较好，由于小马手上的工作已经处理好了，所以空闲的的时候，帮他的想了几个策略并写好了发给了他，最后老板觉得小刘的写的政策比较好，奖励了小刘八百块钱，奖励领了，却没有给请小马吃饭甚至一句感谢都没有。虽然小马心里不舒服，但是还是忍了。

第二次，领导又给小刘布置一个任务，策划会场的具体细节，这是小刘又想让小马出个策划，但是小马当时比较忙，推掉他了，再说了这个方案也比较耗时间，没有具体的经验，真的写不出来。小刘就开始说：“你是不是还在为上次的事而生气，上次忘记了，对不起!”

小马碍于面子还是接了这活，其实当时他也没心帮他做事，空闲的时候就百度了几篇文章，找到合适的就发过去了。小刘感觉是小马做的，所以想就没想就发给领导看了。

第二天领导就把小刘叫过来，打开了网页让他看这篇文章，看了手中的策划细节，发现一模一样的，当时呆了，发现问题的重要性，领导就批评他：“公司让你过来是干嘛的，让你百度里复制粘贴的吗？没一点的技术含量，我不会吗？好在我留个心眼，没交上去，交上去我遭殃了。”批评了他一个多小时，最后黑着脸出来，心中大大的不快。一定是埋怨小马陷害他。

第二天上班，就听到同事的口中说道：“说小马怀恨在心，特意的百度里搜了一篇文章发给他”，小马听完就气愤了：“我是那么小气的人吗？这难道不是你职责吗？为什么你分内的事，要我帮你处理，再说一个方案你连改都不改，那本来就不是你的东西，只有经过的自己的思考才是自己的，别人的都是参考！！“

之后的结果大家的都知道了，闹翻了谁也不让谁，谁也不愿意道歉，最后形成陌路，各不相欠。小马从此之后分外的事都是推掉，除非老板亲自要求不是想都别想了。

看似冷漠，在老油条看来这样做才是明哲的，做多错多，帮再多连甚至一句感谢的话都没有，做再多，也是徒劳无益。能做就做，不作就直接推，你轻松也不用烦恼。


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